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資方三部曲 凍漲基本工資
作者記者譚淑珍╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月9日 上午5:50
工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】
今年度基本工資審議委員會12日將登場,資方代表的立場很明確:要「凍漲」!然而,不怕一萬,就怕萬一,面對勞方、勞動部的「漲」攻,資方也將備妥「三部曲」迎戰。
由於第二季經濟成長率連保一都不能,出口又連5黑,景氣藍燈更高高掛,消費者物價指數(CPI)今年來更一路負成長,資方認為,基本工資根本沒有調高的理由。
不過,在勞方代表訴求至少應調3%的基調中,勞動部似乎也已定調「就是要調漲!」而且,勞動部所準備的開會資料與數據,都朝著「調漲」的方向論述。
因此,資方為免處於被兩面夾攻的被動局面,從「迎戰」方案與「敗戰」的心理建設兩層面,設定「備戰三部曲」!首部曲是丟出最高目標:凍漲基本工資。然而資方也明白,此舉勢將與勞方展開「唇槍舌劍的殊死戰」,最終可能陷入僵局。
若勞資雙方陷入僵局,資方將打出「以戰備戰」的二部曲。「以戰備戰」是資方將在會中提出建議:先決定基本工資計算公式的方式,調整幅度則等今年度的完整數據出爐後,再套公式算出。資方認為,12日的會議是決定明年度的調幅,「又不是馬上要在9月就調了,不必急著在當天就決定吧。」況且,以目前經濟情勢觀察,數據只會更難看。
而「以戰備戰」若仍告失守,資方的第三部曲是,無論如何都要想辦法在會中達到:「應訂出調整基本工資啟動的門檻(例如CPI或GDP達3%),達到門檻才召開基本工資審議委員會,無須每年召開,徒使勞資雙方對立」的共識決,如此,就不需要每年都吵一次。
但迎戰結果如果全面潰敗虧敗,資方也有「敗戰」的心理建設:以退席表達嚴正抗議。